La Modificación de la Ley Federal del Trabajo para que los empleadores ya no pidan la carta de no antecedentes penales a quienes acuden a solicitar un empleo son un avance, pero se requiere que las autoridades supervisen que esto realmente se cumpla para que no pase lo mismo que con el certificado de no embarazo, que está también prohibido que se exija a las mujeres y que algunos patrones los siguen exigiendo, opinó Rogelio Morones López. El Especialista en Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la Universidad…
Leer másUn avance modificación a la ley para que no se exija Carta de no Antecedentes Penales, considera especialista en Derecho Laboral
